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全国ワークスタイル変革大賞2025北海道・東北大会で奨励賞を受賞した主治医のような社会保険労務士法人。標準化を先行させ、デジタル化、生成AI活用へと段階的に進めた10年計画で、年平均労働時間937時間

全国ワークスタイル変革大賞2025東海・北陸大会で奨励賞を受賞したブリューエン株式会社。フルリモート・フルフレックス・マイクロワークの三原則で、育児中・海外在住など多様な制約を持つ人材60名を主力化し

全国ワークスタイル変革大賞2025東海・北陸大会で奨励賞を受賞したヨシケイ開発株式会社。女性社員6割・109名の企業が、就業規則刷新・成長支援制度・個別面談の徹底で育休取得率100%・復帰率100%を

ケイリーパートナーズ、2時間からのワークシェアで女性活躍を推進―地方発の革新的働き方改革。そういった社会課題に対して、一つの仕事を複数人で分担しているワークシェアリングを取り入れることで、多様な人材

人口減少社会に介護経営をリデザイン -あきた創生マネジメントの革新的ワークスタイル改革。株式会社あきた創生マネジメントでも、2017年あたりから中途採用、新規採用ともに応募者がなく、残業やシフト変更

株式会社ヒラノ「3DからつながるDX」。 2020年11月13日に行われた郡山大会より、株式会社ヒラノの事例をご紹介します。

クラウドサービスの活用で「属人的営業」からの脱却。 2020年11月13日に行われた郡山大会より、株式会社ユニフォームネットの事例をご紹介します。