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複合機販売からDX企業へ転換｜東北コピー販売、kintone×生成AI活用で10年間に営業人員20%削減・売上30%増を達成
全国ワークスタイル変革大賞2025北海道・東北大会で最優秀賞を受賞した東北コピー販売株式会社。「紙をなくすと自社のビジネスが壊れる」という矛盾に向き合い、データ5S→kintone→生成AIの3フェー...
事例社労士事務所の働き方改革10年計画｜主治医のような社会保険労務士法人、年間937時間削減・属人化ゼロ・生成AI活用の事例
全国ワークスタイル変革大賞2025北海道・東北大会で奨励賞を受賞した主治医のような社会保険労務士法人。標準化を先行させ、デジタル化、生成AI活用へと段階的に進めた10年計画で、年平均労働時間937時間...
事例大学DX事例｜三重大学が非情報系職員の内製システムでAmazon登壇・多大学視察を実現した3ステージの自律型DX人材育成
全国ワークスタイル変革大賞2025東海・北陸大会で奨励賞を受賞した国立大学法人三重大学。非情報系の事務職員が自らシステムを開発・保守し、受講者が次の講師になる「学びの好循環」で自律型DX人材を育成。多...
事例金融大手のデータ活用DX｜三井住友ファイナンス＆リースが3年でたどり着いた「会社の記憶」の整理
全国ワークスタイル変革大賞2025関東・信越大会で奨励賞を受賞した三井住友ファイナンス＆リース株式会社。社内BIプラットフォーム「Intelligence Hub」の構築により、年間約1,800時間の...
事例女性活躍・育児中人材の業務設計｜ブリューエンのフルリモート×マイクロワーク三原則で海外パートナー100社を自力開拓
全国ワークスタイル変革大賞2025東海・北陸大会で奨励賞を受賞したブリューエン株式会社。フルリモート・フルフレックス・マイクロワークの三原則で、育児中・海外在住など多様な制約を持つ人材60名を主力化し...
事例女性6割・109名企業の育休改革｜ヨシケイ開発が育休取得率100%・復帰率100%を実現した就業規則刷新と個別面談の手順
全国ワークスタイル変革大賞2025東海・北陸大会で奨励賞を受賞したヨシケイ開発株式会社。女性社員6割・109名の企業が、就業規則刷新・成長支援制度・個別面談の徹底で育休取得率100%・復帰率100%を...