「全国ワークスタイル変革大賞2024」の記事一覧

企業で集客や周知などのためにホームページを制作したものの、ホームページの周知や情報更新など上手に活用できなかった結果、本来の目的を達成できなかったケースが多くあります。ホームページのリニューアルを通

2019年の設立以来、完全DXと柔軟な勤務制度の導入により、全国各地の優秀な人材が活躍できる環境を実現しているプラチナバイオ株式会社の事例をご紹介します。地方にいる優秀な人材が活躍できる場所を設けた

特別養護老人ホーム「サンライフ御立（みたち）」で、アナログな介護業務に寄り添う形でのデジタル改革を実現した結果、直接介護時間の17%増に成功した、社会福祉法人ささゆり会の事例をご紹介します。段階的な

非情報系の職員が2年半で200近い業務システムの開発・運用を実現しただけでなく、情報分野を専攻する学生を中心に組織されたDXラボの設立、デジタルONEアンバサダーなど、独自路線で大学業務のDXを進めて

従来の事務機器販売から「オフィス課題のトータル伴走支援業」へとビジネスモデルを転換した結果、業種平均の2.17倍となる生産性向上と残業時間66%削減を実現した、株式会社弘法の事例をご紹介します。変革

デジタル技術を活用した効率化と情報共有の実現に取り組みながら、鹿児島の価値を全国に発信している、株式会社オービジョンの事例をご紹介します。鹿児島県の生産者と消費者をつなぐ、プラットフォーム構築の必要

子育てや介護、病気などケアが必要な家族を見ながら、また病気を抱えながら働くのは本当に大変で、職場復帰はもちろん就職活動も苦戦を強いられることが多いように感じます。そういった社会課題に対して、一つの仕事

「生活協同組合」とは、消費者の暮らしを向上させるため、消費者が組合員として出資して協同で運営している組織です。毎週決まった曜日・時間に毎週商品が届く宅配やスーパーの運営を主軸に、全国各地にある生活協同

日本では急速な人口減少と高齢化が進み、要支援・要介護者も年々増加傾向にある一方で、介護に従事する人手不足は深刻化しています。今後、要支援・要介護者のさらなる増加、生産年齢人口の減少により、高齢者1人を