「HRDX」の記事一覧

埼玉県の小鹿野町に本社を置く自動車部品メーカー、松本興産株式会社。労働人口が都心部の1600分の1という「超田舎」で、非効率な業務や社内のコミュニケーション不足など、様々な課題を抱えていました。そんな

従業員のデジタルスキル習得は、企業のDX推進において欠かせないテーマです。しかし、具体的にどのようなプログラムを実施すればよいか頭を悩ませている企業も少なくありません。そうした中、独自の工夫を凝らした

企業と従業員のエンゲージメントが問われる時代。コロナ禍でのリモートワーク普及に伴い、社内コミュニケーションの希薄化が懸念される中、三菱UFJ信託銀行が打ち出した一手が、社員向けモバイルアプリ「Kake

規模の大小に関わらず、多くの企業が「人材の定着」に頭を悩ませています。特にベンチャー企業では、限られたリソースの中で高い生産性を求められる一方、従業員のエンゲージメントを維持するのは至難の業。この二兎

面接は採用プロセスの要。しかし、その内容は長らくブラックボックス化され、定量的な評価や改善が難しいのが実情でした。この課題に真っ向から挑んだのが、大手独立系ITソリューションプロバイダーの株式会社大塚