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自作アプリで社員のDXを促進、業務効率70%改善の快挙―松本興産の変革物語
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自作アプリで社員のDXを促進、業務効率70%改善の快挙―松本興産の変革物語

自作アプリで社員のDXを促進、業務効率70%改善の快挙―松本興産の変革物語。 松本興産が直面していた課題は、「6重苦」とも呼べるものでした。

キリン流DX人材育成の秘訣―「キリンDX道場」の挑戦
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キリン流DX人材育成の秘訣―「キリンDX道場」の挑戦。 そうした中、独自の工夫を凝らした人材育成プログラム「キリンDX道場」を立ち上げ、着実な成果を挙げているのが、キリンホールディングスです。

三菱UFJ信託銀行が実現した、6,200名をつなぐ社内アプリ
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三菱UFJ信託銀行が実現した、6,200名をつなぐ社内アプリ。 コロナ禍でのリモートワーク普及に伴い、社内コミュニケーションの希薄化が懸念される中、三菱UFJ信託銀行が打ち出した一手が、社員向けモバイ

人を大切にするメンバードリブン経営で、生産性・エンゲージメントそれぞれの向上を実現したベンチャー企業の挑戦
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人を大切にするメンバードリブン経営で、生産性・エンゲージメントそれぞれの向上を実現したベンチャー企業の挑戦。 Massive Actを設立する以前、高萩氏は別の会社を経営していました。

DXで面接を変える!テクノロジーを駆使した大塚商会の採用改革
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DXで面接を変える!テクノロジーを駆使した大塚商会の採用改革。 大塚商会の採用担当である大橋藍子氏は、面接改革に着手したきっかけについて次のように語ります。