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大学DX事例|三重大学が非情報系職員の内製システムでAmazon登壇・多大学視察を実現した3ステージの自律型DX人材育成
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大学DX事例|三重大学が非情報系職員の内製システムでAmazon登壇・多大学視察を実現した3ステージの自律型DX人材育成

全国ワークスタイル変革大賞2025東海・北陸大会で奨励賞を受賞した国立大学法人三重大学。非情報系の事務職員が自らシステムを開発・保守し、受講者が次の講師になる「学びの好循環」で自律型DX人材を育成。多

DX人材育成の事例10選 - リスキリング・研修の成功パターン
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DX人材育成の事例10選 - リスキリング・研修の成功パターン

DX人材育成で成果を上げた10の事例を紹介。オープンバッジで2,500名を育成した旭化成、手挙げ式DX道場のキリン、自治体の全職員リスキリングなど、組織のデジタル変革を支える人づくりの実践を解説します

人口減少社会に介護経営をリデザイン -あきた創生マネジメントの革新的ワークスタイル改革
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人口減少社会に介護経営をリデザイン -あきた創生マネジメントの革新的ワークスタイル改革

人口減少社会に介護経営をリデザイン -あきた創生マネジメントの革新的ワークスタイル改革。 株式会社あきた創生マネジメントでも、2017年あたりから中途採用、新規採用ともに応募者がなく、残業やシフト変更

クラウドサービスの活用で「属人的営業」からの脱却
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クラウドサービスの活用で「属人的営業」からの脱却。 2020年11月13日に行われた郡山大会より、株式会社ユニフォームネットの事例をご紹介します。