経革広場−経営を革新する企業の集い
社員を育てよう!

富士通ラーニングメディアとは
いつでも、どこでもスキルアップしたい!
富士通ラーニングメディアとは
富士通ラーニングメディアは、富士通グループの一員である、業界NO.1のIT研修のプロ集団。でも、それだけではありません。

私達は、富士通グループのネットワークをベースに、最先端のIT研修から、インターネットを活用した「eラーニング」、経営革新を提案できる人材を育成する「ビジネスプロフェッショナル研修」まで、幅広い研修コースをご提供しています。発展企業経営者みなさまの共通の悩みである、企業の「次代を担う人材育成」をお手伝いするため、「私達にできること」をお客さまの立場から模索し、それに独自の付加価値をプラスした「私達だからできること」を今後も追求し続けていきます。

問合せ先
株式会社富士通ラーニングメディア
〒144-0051 東京都大田区西蒲田7-37-10(蒲田グリーンビル)
富士通講習会受付
TEL : 0120-55-9019
E-Mail : sales@flm.co.jp
URL : http://www.flm.fujitsu.com/
ビジネスプロフェッショナル研修
ビジネスプロフェッショナル研修とは

変化に即応できる経営のフレキシビリティとスピードアップが求められる今市場ニーズの変化を察知し、自社の経営革新を推進し、顧客企業の経営革新を支援するための、付加価値の高いサービスを提供できる人材の育成が企業にとって大きな課題となっています。富士通ラーニングメディアでは、この人材像を「ビジネスプロフェッショナル」と定義し、以下の3要素を兼ね備えた人材を育成する研修プログラムをご提供いたします。

ビジネスプロフェッショナルの3要素
職務の専門知識を成果に結びつけることができる
職務の専門分野だけでなく、経営や会計にも精通している。
自律型人材の育成能力を持ち、対人対応能力も優れている。
市場ニーズの変化をすばやく察知し、経営革新を提案できる人材
ビジネスプロフェッショナル育成のための学習カテゴリ
ヒューマン ビジネス
経営革新のため,効率的,効果的な行動を行うために必要な能力。対人対応能力,自己変革などの能力。 経営革新を推進する上で必要となる経営の仕組みや業務に関する実践的な知識。
SelfCompassPrism

採用時や配置転換、及び能力開発の支援ツールです。
仕事上の行動特性に着目し、面接ではわからない様々な職務環境における行動や嗜好、強み・弱みを予測します。

活用方法
採用(新卒・中途)への活用
面接前に予め受診
面接では判りにくい潜在能力に関する情報をもとに面接
選考のスピードアップとミスの防止
多数の応募者からの絞込みによる効率化実現
能力開発への活用
現状のパーソナリティやコンピテンシーレベルを把握し、理想とのギャップ、職務上必要とされるコンピテンシーとのギャップを認識する。